Die chronischen Probleme von Amazon mit der psychischen Gesundheit der Arbeitnehmer und die rücksichtslosen Arbeitsbedingungen verschärfen sich nach dem Selbstmord eines anderen Mitarbeiters

Die schlechten Fortschritte von Amazon in Bezug auf die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer und die schlechten Arbeitsbedingungen führten dazu, dass sie auf die Liste der „schmutzigen Dutzend“ gesetzt wurden. Im Jahr 2020 hatten sie sechs Todesfälle, Hunderte von Verletzungen aufgrund des rasanten Tempos der Lieferung am nächsten Tag; mindestens ein Toter von COVID-19 '

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Protestierende versammeln sich gegen Amazon und die Pläne des Unternehmens, ihr zweites Hauptquartier am 30. Januar 2019 im New Yorker Rathaus in das Stadtviertel Long Island City in Queens zu verlegen (Getty Images)



Anfang dieses Monats wurde berichtet, dass ein Amazon-Mitarbeiter, Pail Vilscek, in der Einrichtung des Unternehmens in Nord-Las Vegas, Nevada, durch Selbstmord gestorben war, nachdem er anscheinend „gefallen oder gesprungen“ war. Die Mitarbeiter von Amazon wurden aufgefordert, einige Stunden nach der Entdeckung der Leiche weiterzuarbeiten, und später gegen Bezahlung nach Hause geschickt. Der Selbstmord löste Gespräche zwischen Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern von Amazon aus, um über die schlechten Arbeitsbedingungen des Einzelhandelsgiganten und die psychischen Probleme seiner Mitarbeiter zu sprechen.



Seit dem Ausbruch der COVID-19-Pandemie im vergangenen Jahr hatten Hunderte von Amazon-Lagermitarbeitern an mindestens 50 Standorten im ganzen Land an protestierenden Arbeitsbedingungen während der Pandemie teilgenommen und höhere Löhne, Zugang zu Schutzausrüstung und eine großzügigere Freizeit gefordert Richtlinien. Die schlechten Arbeitsbedingungen des Unternehmens veranlassten die New Yorker Staatsanwältin Letitia James sogar, einen Brief an das Unternehmen zu senden, in dem sie sagte: „Die Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen von Amazon, die als Reaktion auf die COVID-19-Pandemie ergriffen wurden, sind so unzureichend, dass sie möglicherweise gegen mehrere Bestimmungen des Berufs verstoßen Gesetz über Sicherheit und Gesundheitsschutz. '

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Aber die Kämpfe der Amazonas-Arbeiter begannen viel früher als die Pandemie. In einem Bericht vom März 2019 von Das tägliche Biest Reporter erhielten Zugang zu Aufzeichnungen über 189 Notfälle, die zwischen Dezember 2013 und Dezember 2018 in 46 Amazon-Einrichtungen aufgetreten waren. Diese Anrufe wurden an 911 Disponenten gerichtet, in denen es um „Männer und Frauen am Rande“ ging.



Mitarbeiter von Amazon protestieren und streiken am 30. März 2020 in der Vertriebsniederlassung des Unternehmens in Staten Island in New York City (Getty Images).

Psychische Gesundheitskrise

Die Veröffentlichung berichtete über die verschiedenen Angestellten, die Selbstmord angedroht oder sich selbst verletzt hatten, darunter eine schwangere Frau in Kentucky und ein junger Mann, der drohte, aus dem zweiten Stock des Lagers in Chester, Virginia, zu springen. Laut Anrufprotokollen und Berichten, die von der Veröffentlichung geprüft wurden, wurden Rettungskräfte wegen Selbstmordversuchen, Selbstmordgedanken und anderen psychischen Erkrankungen in Amazonas-Lagerhäuser gerufen. Diese Anrufe betrafen nur 17 Staaten und nur etwa ein Viertel der Sortier- und Fulfillment-Zentren, über die das Unternehmen im ganzen Land verfügt.

Jace Crouch, ein ehemaliger Angestellter in einem Lagerhaus in Lakeland, Florida, sagte gegenüber The Daily Beast: 'Es ist diese isolierende Höllenkolonie, in der Menschen, die Pannen haben, regelmäßig vorkommen.' Crouch, der eine emotionale Krise bei der Arbeit hatte, sagte, es sei 'geistig anstrengend, die gleiche Aufgabe für 10-Stunden-Schichten an vier oder fünf Tagen in der Woche superschnell zu erledigen'.

Einige Mitarbeiter teilten der Veröffentlichung mit, dass sie zwar vor Beginn ihrer Zusammenarbeit mit Amazon mit psychischen Problemen zu kämpfen hatten, jedoch der Ansicht waren, dass das steuerliche Arbeitsumfeld des Unternehmens sie verschlimmerte. In einigen Fällen, nachdem sie beurlaubt worden waren, sagten die Arbeiter, sie hätten Schwierigkeiten, die versprochene Entschädigung zu erhalten, erhielten eine Beratung, die sie für unzureichend oder unerschwinglich hielten, oder wurden sogar entlassen.

In der Erklärung von Amazon zu der Veröffentlichung heißt es, dass die Gesundheit seiner Mitarbeiter geschätzt wird, und dass die Anzahl der Anrufe eine Übergeneralisierung darstellt, bei der die Gesamtzahl unserer Mitarbeiter, die geleisteten Arbeitsstunden oder unser wachsendes Netzwerk nicht berücksichtigt werden.

Arbeiter haben in der Vergangenheit oft schon vor der Pandemie protestiert, um für faire Arbeitsbedingungen zu kämpfen. Im Jahr 2018 Amazon Arbeiter protestierte anlässlich des Amazon Prime Day, um eine bessere Behandlung zu fordern und auf ihre Arbeitsbedingungen aufmerksam zu machen. Arbeiter auf der ganzen Welt nahmen daran teil, und viele boykottierten das Unternehmen sogar bei seiner jährlichen Einkaufsveranstaltung, um Unterstützung zu zeigen.

Mitarbeiter von Amazon protestieren und streiken am 30. März 2020 in der Vertriebsniederlassung des Unternehmens in Staten Island in New York City (Getty Images).

Schlechte Arbeitsbedingungen

Nach Vilsceks Tod sprachen Amazonas-Arbeiter mit ihnen Internationale Amazon Workers Voice (IAWV) über die schlechten Arbeitsbedingungen. Zwei Arbeiter, die anonym bleiben wollten, sagten der Veröffentlichung, dass Vilscek 'wirklich gesprächig und freundlich' sei und dass er 'auch überall' eine Vielzahl von Aufgaben erledige, wie das Leiten der Schadensabteilung, das Lösen von Problemen, das Verstauen und das Zählen. Der Arbeiter sagte, er sei ein 'wirklich zuverlässiger und sehr freundlicher Typ'.

Während unklar ist, welche komplexen Probleme Vilscek dazu veranlassten, sich das Leben zu nehmen, erwähnten Berichten zufolge viele Amazon-Mitarbeiter, dass das Umfeld mit hohem Stress und mangelndem Mitgefühl des Managements eine Rolle bei seinem Tod gespielt habe. Ein Mitarbeiter sagte gegenüber IAWV: 'Ich werde sagen, das Management kümmert sich nicht um die psychische Gesundheit, oder so scheint es.' Wir werden aktiv davon abgehalten, mit unseren Kollegen zu interagieren, damit wir nicht für eine „Freizeitaufgabe“ geschrieben werden.

Sie fuhr fort: 'Ich habe in der Vergangenheit schwere Depressionen und Angstzustände sowie eine große Menge Selbstmordgedanken. Und ich habe schon früher bei der Arbeit geweint, sogar vor ihnen, und es ist ihnen egal. Es gibt keinen einzigen Moment, in dem wir nicht als Zahlen behandelt werden.

Ein anderer Mitarbeiter in Las Vegas sagte gegenüber IAWV: „Ich habe noch nie in meinem Leben von einem Arbeitgeber gehört, der nicht bereit ist, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern. Meiner Meinung nach hatte der arme Mann, der bei LAS7 gestorben ist, höchstwahrscheinlich dieselben Probleme mit seiner Situation. Er hatte keine Unterstützung durch seinen Arbeitsplatz, und die wenig Freizeit, die wir uns nehmen können, wird uns entgegengehalten. '

Er fügte hinzu: 'Dieses Ereignis hat mich wirklich beeindruckt' und sagte, dass er sich mit schwerer Angst, Depression und posttraumatischem Stress befasst. Er erwähnte auch, dass Vilscek angeblich eine schlechte Scheidung durchgemacht habe. Der Arbeitnehmer sagte auch: „Ich habe aufgrund meiner Probleme einen kurzfristigen Invaliditätsurlaub, wurde jedoch von einem Hinweis darüber informiert, dass die Zeit, in der ich abhebe, dazu führen kann, dass ich bei Entlassungen einer der ersten Namen auf der Liste bin komm vorbei. Das macht mir mehr Angst. Es ist ein Teufelskreis, der unerbittlich ist.

Demonstranten marschieren zu einem Gebäude, in dem Amazon-Besitzer Jeff Bezos am 15. Juli 2019 Eigentum in New York City besitzt (Getty Images).

Im September 2019 starb ein 48-jähriger Amazonas-Arbeiter, Billy Foister, an einem Herzinfarkt bei der Arbeit. Laut seinem Bruder, einem Personalvertreter von Amazon, hatte Foister 20 Minuten auf dem Boden gelegen, bevor er von den internen Sicherheitskräften von Amazon behandelt wurde. Kurz nachdem Foister ins Krankenhaus gebracht worden war, mussten die Arbeiter wieder arbeiten, ohne Zeit zum Dekomprimieren zu haben, wie ein Mitarbeiter sagte Der Wächter .

Auf der Dirty Dozen-Liste

Die schlechten Fortschritte von Amazon bei den psychischen Problemen der Arbeitnehmer bei der Arbeit und die schlechten Arbeitsbedingungen führten dazu, dass das Unternehmen in die USA aufgenommen wurde 'Dirty Dozen'-Liste vom Nationalen Rat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz unter Berufung auf die hohe Häufigkeit von Selbstmordversuchen von Arbeitnehmern, überarbeitete Mitarbeiter, die in Flaschen pinkeln, um eine Bestrafung zu vermeiden, und die schlechte Behandlung von Vertrags- und Zeitarbeitern, auf die Amazon bei allen Operationen stark angewiesen ist. Das Unternehmen hatte die Liste auch 2018 erstellt, und der Rat argumentierte, dass sich seitdem nichts verbessert habe. Während Amazon nicht auf der Liste für war 2020 Das Unternehmen machte den Abschnitt 'Unehrliche Erwähnung', in dem es 'sechs Todesfälle und Hunderte von Verletzungen aufgrund des rasanten Tempos der Lieferung am nächsten Tag' anführte. mindestens ein Toter von COVID-19. '

Der E-Retail-Riese, dessen Gründer Jeff Bezos der ist zweitreichste Person In der Welt mit einem geschätzten Nettowert von 182 Milliarden US-Dollar ist es noch ein langer Weg, bis sich die Arbeitnehmer sicher fühlen können. Khadra Ibrahim, eine alleinerziehende Mutter von zwei Kindern und somalische Einwanderin in Minneapolis, Minnesota, sprach mit Vox über die Arbeit bei Amazon und die Aussage: 'Jedes Mal, wenn ich durch diese Türen gehe, bin ich voller Angst, dass heute Nacht die Nacht sein wird, in der ich gefeuert werde.'

Sie fuhr fort: „Wenn Sie einen Job in einem Lagerhaus annehmen, müssen Sie geistig und körperlich auf eine bestimmte Art von Arbeit vorbereitet sein, aber ich habe mich noch nie von einem solchen Arbeitsplatz bedroht gefühlt. Ich möchte diesen Job behalten, um für meine Familie zu sorgen, und ich arbeite auch so hart wie möglich, aber Sie können nicht unter diesem Druck leben. Die Art und Weise, wie Amazon Menschen drängt, ist nicht moralisch.

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