Nanette Byrd, Brads Frau: 5 schnelle Fakten, die Sie wissen müssen
(Getty)
Social-Media-Nutzer trollen Cracker Barrel, nachdem Bradley Reid Byrd aus Milltown, Indiana, gefragt wurde, warum seine Frau nach 11 Jahren Arbeit im Restaurant und auch am Tag vor dem Geburtstag seiner Mutter gefeuert wurde. Erschwerend kommt hinzu, dass die Restaurantkette, die dafür bekannt ist, südländische Hausmannskost herzustellen und an jedem Standort einen Landladen hat, noch nicht sagen muss, warum sie gefeuert wurde. Das meiste, was Byrd über die Entlassung seiner Frau erzählt wurde, war, dass sie nicht trainierte. Bis zum 27. März weiß Byrd immer noch nicht, warum seine Frau gefeuert wurde.
In seinen jüngsten Aussagen hat Byrd die Leute gebeten, ihre Wut nicht an dem lokalen Indiana-Restaurant auszulassen. Er möchte, dass die Leute die Hauptbüros von Cracker Barrel im Libanon, Tennessee, fragen. Bitte senden Sie alle Ihre Fragen/Anmerkungen an das Homeoffice. Sie sind diejenigen, die sie beantworten können, Byrd schrieb auf Facebook am 24. März.
In einer Erklärung vom 25. März schrieb Byrd, dass er und seine Frau echt seien. Er hat sich das nicht ausgedacht. Er schrieb auch dass sie immer noch nichts von Cracker Barrel gehört haben.
Byrd startete seine zweite Woche als Internet-Berühmtheit von Ankündigung auf Facebook dass er und seine Frau immer noch nichts von Cracker Barrel gehört haben. Er neckte auch ein mögliches Interview, um etwas Wahrheit ans Licht zu bringen.
Heavy.com hat Cracker Barrel kontaktiert und wartet immer noch auf eine Antwort.
Hier ist, was Sie über diese seltsame Situation wissen müssen.
1. Byrd fragte Cracker Barrel nach einem Grund für die Entlassung seiner Frau
( Facebook )
Die Situation, die von einem Komiker bekannt gemacht wurde Amiri König am 21. März begann, als Byrd unverblümt auf Cracker Barrels Facebook-Seite schrieb: Warum haben Sie meine Frau gefeuert? Als jemand nach einer weiteren Erklärung fragte, schrieb Byrd, dass keine gegeben wurde.
Sie wurde entlassen. Ich weiß nicht warum. Deshalb frage ich sie. Noch keine Antwort. LOL, antwortete er.
Byrd begann über Nanette zu schreiben, die angeblich ihren Job verloren hat 27. Februar . Er schrieb:
Zu sagen, dass ich sauer bin, wäre eine Untertreibung. Nach 11 Jahren ließ dieses niedrige Leben bei Cracker Barrel meine Frau gehen. Ich würde wirklich gerne wissen warum und diejenigen von euch, die mich heutzutage kennen, wissen, dass ich es herausfinden werde. In der Zwischenzeit, wenn jemand von euch es auch wissen möchte, geht bitte auf seine Facebook-Seite und fragt ihn. Ich würde es wirklich schätzen. Ihre halbherzige Entschuldigung war, dass sie nicht trainierte. Nach 11 JAHREN? Komm schon. Dieser alte Junge ist STURM!!!! Sie können heutzutage nicht einmal Leute dazu bringen, 40 Stunden zu arbeiten, und ihre DURCHSCHNITTLICHE Woche war 50 bis 60. Unnötig zu erwähnen, dass wir bald einen Anwalt aufsuchen werden. Wenn jemand einen guten Anwalt für Arbeitsrecht kennt, lassen Sie es mich bitte wissen. Dankeschön. Ich höre jetzt besser auf, bevor ich zu weit gehe.
Anne mit einer e Staffel 3 Folge 2
Er schrieb später am 3. März:
Ich werde dieses lebensverändernde Ereignis nutzen, um weiterzumachen. Buchstäblich! Bereiten Sie das Haus auf den Markt vor und ziehen Sie weiter! Oder vielleicht nach unten…………. Süd. Ich mag den Winter nicht, habe aber dieses Jahr eine Pause. Bleiben Sie dran. Oder nicht!
In einem Beitrag vom 4. März behauptete Byrd, dass sie das Urlaubsgeld um zwei Wochen verpasst habe, weil sie vor dem Jahrestag ihrer Einstellung entlassen wurde. In einem Beitrag erwähnte Byrd, dass eine Gwen Alexander für die Entlassung seiner Frau verantwortlich war. Entsprechend ihre LinkedIn-Seite , Alexander ist seit 2003 District Retail Manager bei Cracker Barrel in Indiana. Alexander hat kürzlich ihre LinekedIn-Seite gelöscht.
Hier ist eine zu denken. Nanette erhielt einen Scheck für ihren verbleibenden Urlaub. (für letztes Jahr). Ihr Einstellungsdatum war der 11. März. Ja, 11. März. Kommt nächste Woche. Das heißt kein Urlaubsgeld für nächstes Jahr. Verdammt. 2 Wochen verpasst. Wie auch immer, auf dem Check-Stub befindet sich eine Spalte namens CB cares. Es ist eine Möglichkeit, Menschen zu geben, die für Cracker Barrel arbeiten und in schwere Zeiten geraten sind. Ich bin sicher, Sie wissen, wohin das führt. Nanette, als die großartige Person, die sie ist, hat dazu beigetragen, seit sie (11 Jahre) und natürlich bei ihrem LETZTEN Urlaubscheck dazu beigetragen hat, dass sie sich für CB-Pflege entschieden haben. Meine Frage ist. CB kümmert sich um WER? Ich sagte ihr, sie solle das ganze Geld zurückgeben. Ich denke, SIE braucht CB-Pflege. LOL NIEDRIGE LEBEN! Dies ist die WIRKLICHE Art und Weise, wie sie arbeiten. Ich warte NOCH auf eine Antwort auf meine Frage. Warum haben Sie meine Frau gefeuert? Ich sende ihnen JEDEN Tag eine E-Mail mit dieser Frage und werde fortfahren, bis ich eine Antwort bekomme. Vermutlich einen Roadtrip in den Libanon, nach Tennessee, persönlich zu fragen. #NOCH GEPISST
Byrd hat auch eine Ein-Stern-Bewertung geschrieben Die Facebook-Seite des Restaurants am 3. März schrieb er, es sei nicht sehr nett von ihnen, seine Frau zu feuern.
In einem anderen Beitrag vom 24. März Byrd hat geschrieben :
Guten Morgen. Ich möchte wiederholen, dass Ihr lokales Restaurant / Geschäft nichts hatte, und ich wiederhole. NICHTS damit zu tun. Bitte senden Sie alle Ihre Fragen/Anmerkungen an das Homeoffice. Sie sind diejenigen, die sie beantworten können……………………………………………………oder NICHT! #und Sie wissen
Byrd fügte am 25. März hinzu:
Guten Morgen. Als Antwort auf einige Fragen. Jawohl. Wir sind real. Jawohl. Meine Frau wurde gekündigt. Jawohl. Sie hatte dort 11 Jahre lang gearbeitet. NEIN. Es war NICHT an meinem Geburtstag. Ich hoffe, das klärt einiges auf. Oh ja. NEIN wir haben NICHTS gehört. Ich weiß, dass die Leute über diese Situation amüsiert sind und hoffe, dass Sie verstehen können, dass dies für uns eine ernste Situation ist………………………#stillwaiting
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Am 26. März schrieb Byrd:
Guten Sonntagmorgen. Heute gibt es nicht viel zu sagen außer. Ja, wir sind echt. Ja, wir warten noch. Könnte eine interessante Woche werden.
2. Eine Petition von Change.org, um 'Gerechtigkeit' für Nanette zu erhalten, hat über 19.000 Unterschriften
Diesen Beitrag auf Instagram ansehenEin Beitrag geteilt von Cracker-Fass (@crackerbarrel) am 21. März 2017 um 13:40 Uhr PDT
Dank Kings Posts zur Situation wird Cracker Barrel weiterhin mit Nachrichten auf seinen Social-Media-Konten von Leuten bombardiert, die nach Antworten suchen. Es inspirierte sogar den Hashtag #JusticeForBradsWife. Andere haben den Hashtag #BradsWifeMatters verwendet.
Da ist auch ein Change.org-Petition , die von Timothy McCardell II gestartet wurde. Es hat über 19.000 Unterschriften von Menschen, die Gerechtigkeit für Nanette Byrd sehen wollen.
An einem Tag, der voller Kuchen und Lachen hätte sein sollen, gab es Kummer. Es war Brads Geburtstag (eigentlich war es der Tag vor dem 82. Geburtstag seiner Mutter, aber…) und seiner Frau Nanette wurde zu Unrecht und zu Unrecht gekündigt, die Petition liest . 11 Jahre, Cracker-Fass. 11 lange, harte Jahre. Aus diesem Grund fordern wir Antworten.
Nachdem die Petition nun 10.000 Unterschriften erreicht hat, plant McCardell, sie der Unternehmenszentrale von Cracker Barrel vorzulegen.
3. Google-Rezensenten bombardierten die Seite des Restaurants mit negativen Bewertungen
Diesen Beitrag auf Instagram ansehenUnser Schellfisch-Dinner bietet 100 % wild gefangenen Fisch aus den Gewässern des Nordatlantiks.
Ein Beitrag geteilt von Cracker-Fass (@crackerbarrel) am 20. März 2017 um 14:37 Uhr PDT
Insgesamt hatte der Standort, an dem Nanette arbeitete, vier Sterne Google-Rezensionen vor Byrds Post. Natürlich gab es seit Nanettes Entlassung mehrere Ein-Stern-Bewertungen.
tanze am höchsten und tiefsten Punkt auf der Karte
Ein Rezensent behauptete, Nanette sei der beste Kellner des Restaurants, obwohl Nanette als Einzelhandelsleiterin im Cracker Barrel gearbeitet hatte.
War ein großartiger Ort, um auch das Essen war großartig! Bis vor kurzem, als sie Brads Frau feuerten, schrieb Steve H. in seiner Rezension. Sie war die beste Kellnerin dort, hatte immer ein tolles Lächeln, eine tolle Einstellung und war immer super freundlich. Ich kann nicht zurückkehren und Geschäfte machen an einen Ort, der nach 11 Jahren großartigen Dienstes und noch dazu am Geburtstag ihres Mannes jemanden entlassen kann! ! Schäm dich.
Ich war auf dem Weg zum Essen in diesem feinen Lokal, bis ich hörte, dass Sie Brads Frau gefeuert haben, schrieb Jennifer Carder in ihrer Rezension. Wie konntest du das Nanette an Brads Geburtstag nicht weniger antun? Danke für nichts, Gwen! Ich kann nicht glauben, dass ihr das nach 11 Jahren dieser Familie angetan habt! Cracker Barrel wird ohne Nanette nie mehr dasselbe sein! Niemals!
4. Cracker Barrel hat immer noch nicht gesagt, warum Nanette gefeuert wurde
(Getty)
Byrd schrieb auf seiner Facebook-Seite dass er immer noch keine Erklärung von Cracker Barrel gehört hat. Wie bereits erwähnt, sagte er, der halbherzige Grund, den er erhielt, war, dass sie nicht trainierte.
Er sagte jedoch, er wolle nicht, dass andere Arbeiter im Corydon Cracker Barrel bestraft werden, weil sie großartige Menschen seien.
Guten Morgen. Ich habe immer noch nichts von 'besagter' Firma gehört, schrieb Byrd. Ich möchte, dass sich jeder daran erinnert, dass einige sehr gute Leute für sie arbeiten. Die Leute am Standort Corydon sind unsere Freunde (wie unsere Familie) und versuchen nur, ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Wer also Antworten will, richtet Fragen bitte direkt ans Homeoffice. Sie haben meine Frau gefeuert. Vielen Dank an alle für die anhaltende Unterstützung und ich werde Sie auf dem Laufenden halten.
Es war jedoch Bryd selbst, der andere Leute gebeten hatte, Cracker Barrel in den sozialen Medien weiter zu belästigen, bis er eine Antwort erhielt. Wenn einer meiner Freunde eine „Frage“ für den Cracker Barrel Old Country Store hat, gehen Sie zu seiner Facebook-Seite. Dort können Sie Ihre „Frage“ posten. Und warten. Und warte. Und warte auf eine Antwort. Danke, schrieb er am 14. März.
5. Cracker Barrel hat einmal einen Vietnam-Veteranen gefeuert, weil er einem bedürftigen Mann einen Mais-Muffin gegeben hatte
Diesen Beitrag auf Instagram ansehenEin Beitrag geteilt von Cracker-Fass (@crackerbarrel) am 19. März 2017 um 9:03 Uhr PDT
Dies ist nicht das erste Mal, dass Cracker Barrel umstritten ist. Bereits im Juni 2014 hat Joe Koblenzer sagte Fox News dass er gefeuert wurde, nachdem er einem bedürftigen Mann geholfen hatte. Der Mann sagte dem damals 73-jährigen Vietnam-Veteranen Koblenzer, er brauche Mayonnaise und Tartersauce. Koblenzer gab dem Mann, wonach er verlangte, und einen Mais-Muffin.
Er hat sich gefreut, ich habe mich gut gefühlt, erzählte Koblenzer Fuchs & Freunde . Er gab auch andere Regelverstöße zu, wie zum Beispiel einen Schluck Cola und eine kostenlose Tasse Kaffee für eine Frau zum Mitnehmen.
Herr Koblenzer habe mehrere Beratungen und schriftliche Abmahnungen erhalten, die ihn an die Richtlinien des Unternehmens und die Folgen eines Verstoßes erinnern, sagte Cracker Barrel damals in einer Erklärung. Bereits zum fünften Mal wurde Herrn Koblenzer, wiederum gemäß den Unternehmensrichtlinien, gekündigt. Cracker Barrel ist dankbar und ehrt Herrn Koblenzers Verdienste um unser Land, da wir alle Soldatinnen und Soldaten und ihre Familien ehren.
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Im Jahr 2015, Top-Sammelklagen gemeldet dass Cracker Barrle eine Lohn- und Stunden-Sammelklage beigelegt hat, die von einem Associate Manager eingereicht wurde, der behauptete, das Unternehmen bezahle ihn nicht für Überstunden.
1991 stand das Unternehmen unter Beschuss, weil es keine Schwulen eingestellt hatte. Die New York Times berichtete zu der Zeit, als das in Tennessee ansässige Unternehmen neun schwule Angestellte entließ. Wir seien in der Vergangenheit immer auf die Werte und Wünsche unserer Kunden eingegangen, hieß es damals. Unsere jüngste Position zur Beschäftigung von Homosexuellen in einer begrenzten Anzahl von Geschäften war möglicherweise eine gut gemeinte Überreaktion auf die wahrgenommenen Werte unserer Kunden und ihr Wohlbefinden mit diesen Personen.
Heute hat das Unternehmen ein Rating von 55 auf der Menschenrechtskampagne 's Einkaufsführer. Dies bedeutet, dass es sich um ein Unternehmen handelt, das Schritte in Richtung eines fairen Arbeitsplatzes unternommen hat und eine moderate Punktzahl für die Gleichstellung am Arbeitsplatz erhalten hat.
